Estructura de Gestión: Aplicaciones en Empresas
Estructura de gestión: definición y aplicaciones
El sistema de gestión es un esquema de herramientas que permiten la ejecución y el control de actividades dentro de una organización. Su propósito es optimizar la eficiencia y garantizar el respeto de normatividad y estándares.
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio en Colombia. Según la normatividad, todas las empresas deben aplicar un SG-SST que garantice la integridad de los trabajadores. El sistema de gestión SST también es capacitado en instituciones como el SENA, que ofrece formación en el tema.
Sistema de gestión ISO 9001
El sistema de gestión de calidad ISO 9001 es utilizado a nivel internacional. Su objetivo es asegurar que las organizaciones cumplan con procedimientos que generan productos y servicios confiables.
Modelo de gestión ambiental
Este tipo de sistema se dirige a preservar el medio ambiente, reduciendo impactos negativos de las actividades empresariales.
Sistema de Gestión Integral
Un gestion de sistema ambiental sistema de gestión integral combina diferentes áreas: calidad, SST, medio ambiente y riesgos. Este modelo facilita la integración de procesos, evitando duplicidades y fortaleciendo la toma de decisiones.
Gestión de información y archivo
El sistema de gestión documental administra la información, asegurando Click aqui su disponibilidad. En Colombia, la rama judicial cuenta con un sistema de gestión documental propio para manejar expedientes y archivos oficiales.
Gestión de sistemas tecnológicos
Además de los modelos clásicos, existen sistemas de mas información gestión académica, orientados a la educación y la tecnología. Empresa avalada por el Ministerio de trabajo También se implementan sistemas para gestionar inventarios, clubes, almacenes y hasta procesos de salud.
Reflexión final
Un sistema mas información de gestión bien implementado fortalece la productividad, asegura el cumplimiento normativo y protege tanto a las personas como al entorno.